初级人力资源实战研讨会介绍
来源：副会长单位-森智咨询 2014/3/18 15:49:04 点击：
目录
一、课程背景 ............................ 1
二、课程价值和收益 ...................... 1
三、报名条件和要求 ...................... 1
四、课程简介 ............................ 2
五、训练形式 ............................ 3
六、公司和讲师介绍 ...................... 3
七、学员风采 ............................ 5
八、报名方式 ............................ 7
一、课程背景
初级人力资源人员（助理、专员）（以下简称“初级HR”）在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，但由于受专业知识和技能限制，工作的质量和效率并不高，往往受到上级甚至其他同事的责难，他们渴望有一个平台能够让自己得到提升。根据我们13年的人力资源咨询、培训经验，以及在对上百家中小企业调查分析的基础上， 发现初级HR普遍存在以下现象：
1. 人事行政与人力资源不分家，喊着人力资源的口号，做的却是人事行政的工作；
2. 大多数初级HR都不是科班出身，没有接受过人力资源专业的知识的训练，不清楚人力资源工作具体的内容和做法；
3. 初级HR希望能在人力资源流域进一步学习和发展，但苦于无人教导，希望能有专业的导师，帮助自己提升HR专业技能，实现HR梦想；
4. 企业不愿意出钱让初级HR出去学习培训，本人也不愿意花太多钱投资学习，为此，许多人错失了学习发展的机会。
广州森智企业管理顾问公司未来3年内战略目标是为企业训练并输出10000名人力资源专业人士。基于公司的战略目标和初级HR面临的现状，森智公司专门为初级HR设计了一套免费的《初级人力资源实战研讨会》的训练课程，整体课程共8天，分期进行训练，学员在不同的时间段进行学习训练，帮助初级HR提升职业化素质、专业技能、人际关系等综合水平，使职业生涯发展更顺利。
二、课程价值和收益
1. 为企业免费训练输送HR人才，提高企业的工作效率和质量；
2. 提高初级HR学员的职业素质和人力资源专业知识和技能；
3. 学员具备单个专员领域能力要求，具有终身复训和免费的就业推荐机会；
4. 学员工作中出现的问题有森智人力资本大系统的后台支持；
5. 打造人力资源系统人脉圈，认识志同道合的伙伴；
6. 学员获颁发《森智人力资源初级实战研讨会》证书，证书查询网址：http://www.gdsenzhi.com/。
三、报名条件和要求
1. 年龄：22-26岁
2. 工作经历：人力、行政领域工作2年以内
3. 专业：不限
4. 请自带笔记本电脑（实操演练用）
5. 提供本人身份证复印件一份、大一寸的彩色照片2张、证书工本费及茶水费18元
6. 证书模板见下图：
【说明】
1. 职业化训练为初级HR基础必学课程 ；
2. 初级HR第一次可免费参加招聘专员、培训专员、绩效专员训练课中的任意一项；
3. 如需报名其它两个专员培训项目，需在已参加的专员训练结束三个月后提交一份的工作总结报告，经主讲老师核实合格后方可参加其它两个专员模块训练。
六、公司和讲师介绍
广州森智企业管理顾问有限公司，前身为广州联智企业管理咨询中心，始创于2000年。是一家专业为企业做组织流程与人力资源系统一体化建设咨询与服务的公司，公司经过13年的沉淀与积累，在人力资源系统一体化建设管理咨询中提炼出了一套有效的理论、方法和工具，并有效运用于《人力资源总监实战研讨会》、《人力资源经理实战研讨会》、《初级人力资源实战研讨会》，我们的使命就是成为中国人力资源领域的应用专家，未来3年的目标为成功训练并输出专员HR 20000名，以帮助更多企业建设人力资源体系，提升员工人力资源的专业素质，经过多年的发展，现已拥有一支具有企业实战经验的管理咨询团队和讲师队伍
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