生命增值营:锻造正面思维新模式
卓越的领袖我们要如何挖掘我们的潜能。据统计,上世纪90年代,在世界500强排行榜当的CEO当中,有80%的人将自己的成功归功于教练的辅导,培训能够增加企业22%的增长率,而培训+教练能够提升至88%的增长率世界上有IBM\波音、麦当劳、惠普、保洁等企业都在推行着教练。显而易见,一个企业家的心智模式,对一个企业来说是极其重要的。这个两天的课程就是通各种各样的活动,学员们不仅在这样的环境当中挖掘自己更多的潜能,还通过教练的引导去建立起属于自己的心智模式。
在这个社会上,每个人活着都有很多很多的压力与无奈,我们都带着面具在生活,我们都知道都应该放下、放下,而从来没有人告诉我们应该怎么样才能放下,更多时候我们选择的是逃避,我们选择的是用厚厚的躯壳保护自己,把自己裹起来。沈博士在第一天给我们讲授挖掘潜能的理论“成长=这不可能的事情;改变=成长-限制”,他为学员们分析了思维模式。其实,有读过心理学的都知道这样的一些道理,但我们常常忽略一点就是,很多东西,很多道理我们都知道,但常常我们没有真正去感受,所以做不到。约哈里窗告诉我们,要挖掘潜能就要把自己的隐私公开,找到自己的盲点,去挖掘自己的潜能,在这两天的学习沈博士结合约哈里窗,为学员们营造一个安全的环境,让我们敞开心扉,去发现自己的盲点,挖掘自己的潜能。通过这一系列的活动让我们感受爱,为我们塑造一个正面心态的思维模式,训练我们的洞察能力,这也是作为一个企业家应该具备的能力。
作为一个企业,也一定存在着很多盲点。要让我们的企业经营得更好,我们必须为企业创造一个安全的环境,才能洞察到企业的盲点,发挥企业更大的潜能。
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