2015年6月26日，广东省企业管理咨询协会主办的“第八届国际管理咨询师活动日暨2014年度广东省咨询行业50强发布会”在广州大厦越王台会议室胜利召开。会上，广东省企业管理咨询协会向社会公布了“广东省管理咨询行业50强”排序名单，同时发布了《2014年度广东管理咨询机构50强发展分析报告》。

    《报告》中对2014年度广东管理咨询机构50强的业务收入、地域分布、从业人员等情况进行了分析，指出了我省管理咨询业发展过程中存在的问题与差距，同时提出了促进管理咨询机构进一步发展的对策及建议。

    《报告》中指出：
    1、我省管理咨询业规模不断壮大，业绩快速增长。 2014年度广东省管理咨询行业50强咨询业务总收入为207303.34万元，较2013年度的160401.80万元增长29.24%；企业营业收入最高值为34455万元，较2013年度的28137.03万元增长22.45%，企业营业收入最低值为500.5万元，较2013年度的200万元增长150.25%。其中咨询业务收入在6000万元以上的有10家，比2013年度增加2家。年收入在1000万元以上，5000万元以下的也达到了24家，2014年度广东省管理咨询行业50强业务收入呈现增长趋势。其中南方电网综合能源有限公司、广州科腾信息技术有限公司、广州博纳信息技术有限公司和深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司分别以34455万元、28771.09万元、15197.99万元和12500万元位居广东省管理咨询行业50强前四名。

    2、品牌意识强烈，高端咨询服务产品凸显服务价值

    2014年度广东省管理咨询行业50强共完成各类咨询管理项目5487个，共实现业务收入207303.34万元，平均每个咨询管理项目营业收入37.78万元，从项目平均看，2014年每家入围机构平均完成项目109.7个，从完成的每一项咨询项目看，我省不同的管理咨询机构之间在项目收入上差距极大。从咨询行业50强所服务的行业来看，排名靠前的咨询机构主要服务行业大多数集中在电力、通讯、新能源、科技与金融、房地产等行业，服务的对象以国有企业和大型企业为主。从咨询产品及领域来看，主要为客户提供是战略、组织和生产运营等咨询领域，从其所服务行业和咨询领域的定位方面来看，反映我省大部分咨询机构服务高端定位和行业品牌意识愈来愈强，作为本土管理咨询，正逐渐凸显出独有的竞争力，不断体现咨询的智力服务价值。

    3、敢于创新，逐步成为行业发展的主力军

    从广东省管理咨询行业50强申报机构的运营、发展模式来看，在这方面，已经取得了初步的成效。如：深圳华天谋咨询机构，在运用传统咨询的基础上，不断总结提炼经验方法，打造了生产制造工业化+信息化的1.0—4.0的智能化演练道场；广州博纳和佰聆公司抢抓大数据时代的发展机遇，深挖数据分析的工具、方法，不断研发应用软件，给客户带来的数据价值理念；深圳天成公司运用咨询+众筹+金融的新型商业模式，帮助企业抢占资本市场；还有广州正睿咨询公司有自己的企业研究所，持续的研发投入，不断的在项目服务模式上创新，特别是在团队建设上，自已培养职业化咨询师并采用咨询师的积分制管理，通过这一方法很好的解决了人才流失问题。敢于创新的精神使得我省咨询机构正成为行业发展的主力军。

    4、高端人才的聚集地，快速朝着年轻化、高学历化发展

    从省咨询行业50强的从业人员的资料分析，共计7017名专业咨询从业人员，从学历方面来看，本科以上学历占比例80%，硕士以上学历的比例达到40.13%。拥有高级职称的有367人，中级咨询师职称的有731人，初级咨询师资格的有558人，分别占专职咨询人员数量的13.38%、26.65%和20.34%；专职咨询人员主要年龄段21-30岁的占44.91%，31-40岁的占38.22%，同比2013年度年轻化占有的比重明显提高；2014年人均收入为29.54万元，比2013年的26.57万元高出2.97万元。可见我省管理咨询从业人员正在朝着年轻化、高学历化的方向发展，高资历的人才队伍不仅为咨询业的发展提供了有力的智力支撑；还标志着我省咨询业的发展正大步迈向一个向专业化、职业化发展的新的时期。

     5、经济越发达地区，咨询需求越大

     从申报50强的咨询机构所处的区域分布看，我省管理咨询行业发展分布不均，按行政区域划分，深圳24家，广州18家，分别占50强总数的48%和36%，大部分管理咨询机构主要集中在经济发达的珠三角地区，尤其集中分布在广州和深圳两大主要城市，这一方面说明经济越是发达的地区，管理咨询越发达, 管理咨询的规模也越大；也可以说，管理咨询的发达与否与地区经济是否发达具有很大的关联性。另一方面，管理咨询机构分布不均衡也与人才和环境息息相关，经济发达的地区享受有国家各种优惠政策，汇聚了各类高等院校和研究机构、吸引了大量的人才。这些都是我省管理咨询行业在发展的过程中出现珠三角较强粤西北较弱的区域不平衡显著特点的原因之一。

     中国企业联合会、企业家协会黄海嵩副会长，广东省人民政府原副省长钟启权，广东省中小企业局原局长刘焕泉，广东省中小企业局陈慧君副局长，中国企业联合会管理咨询委员会张艳艳秘书长等领导出席了会议。

     黄海嵩副会长代表中国企业联合会出席并讲话，首先肯定了我省咨询行业以智力为先导，促改革、促转型、促创新、促发展以及对广东经济发展做出的重要贡献；呼吁广大咨询机构对我国咨询行业未来发展要树立信心，敢于承担使命；省咨询协会今后继续发挥桥梁平台作用，服务政府、服务企业、服务会员。

     陈慧君副局长代表广东省中小企业局讲话中指出，广东省企业管理咨询协会十年来为中小微经营和管理上提供了有效的智力保障，一是希望咨询服务机构能提升自身的服务意识和能力；二是协会牵头，搭建广东管理咨询专业服务平台；三是做好管理管理机构与中小企业服务对接工作，切实帮助中小企业解决实际问题，促进广东经济实现又好又快发展。

     广东省企业管理咨询协会秘书长陈勇达主持了会议，来自全省200多名中小微企业代表与管理咨询机构参与了本次活动。